A Court authorized this notice to let you know about a proposed Settlement with Gold Eagle. You have legal rights and options that you may act on before the Court decides whether to approve the proposed Settlement. You may be eligible to receive a cash payment as part of the Settlement. This notice explains the lawsuit, the Settlement, and your legal rights.

Judge Michael T. Mullen of the Circuit Court of Cook County, Illinois, County Department, Chancery Division, is overseeing this class action. The case is called Krawiec v. Gold Eagle Co., Case No. 2022-CH-07333. The person who filed this lawsuit, John Krawiec, is the Plaintiff. The company he sued, Gold Eagle Co., is the Defendant.

A class action is a lawsuit in which one or more plaintiffs—in this case, John Krawiec—sue on behalf of a group of people who have similar claims. Together, this group is called a “Class” and consists of “Class Members.” In a class action, the court resolves the issues for all class members, except those who exclude themselves from the class. After the Parties reached an agreement to settle this case, the Court granted preliminary approval of the Settlement and recognized it as a case that should be treated as a class action for settlement purposes.

This lawsuit alleges that Gold Eagle violated BIPA by using fingerprint scanning timeclocks in Illinois without complying with the law’s requirements. That law says companies can’t collect, store, or give out biometric data, which includes things like face, hand, or fingerprint scans, without first giving notice, getting consent, and posting a policy about what they will do with the data.

Gold Eagle denies Plaintiff’s claims of wrongdoing and contends that it violated no laws. No court has decided who is right. The parties are instead entering into the Settlement to avoid the time and expense of continuing to fight in court. The Settlement is not an admission of wrongdoing by Gold Eagle. More information about the complaint in the lawsuit and Gold Eagle’s position can be found in the “Court Documents” section.

The Court decided that this Settlement includes all current and former workers of Gold Eagle who used a biometric timeclock in Illinois between July 28, 2017 and September 18, 2023. There are approximately 90 people in the Settlement Class.

Some people are excluded from the Settlement Class, for reasons including that they worked for the judges or lawyers involved. The Settlement Agreement has a list of the categories of people who are excluded.

If you are a current or former worker of Gold Eagle that used a biometric timeclock in Illinois between July 28, 2017 and September 18, 2023, and are not subject to any of the exclusions above, then you are a member of the Settlement Class and are entitled to a cash payment.

If the Court approves the Settlement, Gold Eagle has agreed to pay $90,750 to create a “Settlement Fund.” Class counsel will apply to the Court for compensation of up to one-quarter of the Settlement Fund in legal fees and expenses. This amount and the costs of administering the Settlement, as well as an incentive award of up to $3,000 to the named Plaintiff, may be deducted from the Settlement Fund before it is equally distributed to class members, which, if granted, Class Counsel expect will result in settlement payments to class members of approximately $703 to Class Members who first used a biometric timeclock before November 1, 2021, and payments of $175.75 to Class Members who first used a biometric timeclock on or after November 1, 2021.

If any settlement checks are uncashed before they expire, the leftover funds will be redistributed to Class Members who timely cashed their checks. If there are funds left over even after the second round of checks, any remaining amounts will be donated to Legal Aid Chicago.

A settlement check will automatically be mailed to you at your last known address. You can request to update your address on the “Contact” page of the settlement website, located here.

The hearing to consider the fairness of the Settlement is scheduled for December 21, 2023. If the Court approves the Settlement, payments to eligible Class Members will be sent within 52 days. Please be patient. All checks will expire and become void 120 days after they are issued.

Yes. The Court has appointed lawyers J. Dominick Larry of Nick Larry Law LLC as the attorney to represent you and other Class Members. He is called “Class Counsel.” In addition, the Court appointed Plaintiff John Krawiec to serve as the Class Representative. He is a Class Member like you. The Settlement Administrator can be reached by emailing info@goldeaglesettlement.com.

You don’t need to hire your own lawyer because Class Counsel is working on your behalf. You may hire your own lawyer, but if you want your own lawyer, you will have to pay that lawyer.

Class Counsel will ask for attorneys’ fees and expenses of up to 25% of the total settlement fund of the total settlement fund, which equals $22,687.50. Class Counsel will also request an incentive award of $3,000 for the Class Representative. The Court will determine the proper amount of attorneys’ fees and expenses to award Class Counsel and the proper amount of any incentive award to the Class Representative. The Court may award less than the amounts requested.

If you do nothing, and you are a Settlement Class Member, and if the Court approves the Settlement, you will automatically receive a payment and you will also be bound by all orders and judgments of the Court. Unless you exclude yourself, you won’t be able to start a lawsuit or be part of any other lawsuit against Gold Eagle or any related entity for the claims or legal issues being resolved by this Settlement.

If you exclude yourself from the Settlement, you will receive no payment under the Settlement, and you will no longer be a Settlement Class Member. You will keep your right to start your own lawsuit against Gold Eagle for the same legal claims at issue in this lawsuit. You will not be legally bound by the Court’s judgments related to the Settlement Class and the Defendant in this class action.

You can mail a letter stating that you want to be excluded from the Settlement. Your letter must: (1) be in writing, (2) identify the case name, “Krawiec v. Gold Eagle Co., Case No. 2022-CH-07333,” (3) state your full name and current address, (4) be physically signed by you or your representative, and (5) be postmarked for delivery by mail to the Settlement Administrator on or before November 27, 2023. Your request to be excluded must also include a statement to the effect that: “I hereby request to be excluded from the proposed Settlement Class in Krawiec v. Gold Eagle Co., Case No. 2022-CH-07333.” You must mail your exclusion request no later than November 27, 2023 to:

Gold Eagle Settlement
P.O. Box 2002
Chanhassen, MN 55317-2002

You can’t exclude yourself over the phone.

No. Unless you exclude yourself, you give up any right to sue Gold Eagle and any other released party for the claims being resolved by this Settlement.

No. If you exclude yourself, you will not receive a payment.

If you do not exclude yourself from the Settlement Class, you can object to the Settlement if you don’t like any part of it. You can give reasons why you think the Court should deny approval before filing an objection. To object, you must file a letter or brief with the Court stating that you object to the Settlement in Krawiec v. Gold Eagle Co., Case No. 2022-CH-07333, no later than November 27, 2023. Your objection must be e-filed or delivered to the Court at the following address:

Clerk of the Court of the Circuit Court of Cook County, Illinois
Richard J. Daley Center
50 W. Washington St., Room 802
Chicago, Illinois 60602

The Objection must be in writing, must be signed, and must include the following information: (1) your full name and current address, (2) a statement that you believe yourself to be a member of the Settlement Class, (3) the specific grounds for your objection, (4) all documents or writings that you desire the Court to consider, (5) the name and contact information of any and all attorneys representing, advising, or in any way assisting you in connection with the preparation or submission of your objection or who may profit from the pursuit of your objection, and (6) a statement indicating whether you (or your counsel) intend to appear at the Final Approval Hearing. If you are represented by a lawyer, he or she must file an appearance or seek pro hac vice admission to practice before the Court, and electronically file the objection.

In addition to filing your objection with the Court, you must send via mail, email, or delivery service, by no later than November 27, 2023, copies of your objection and any supporting documents to both Class Counsel and Gold Eagle’s lawyers at the addresses listed below:

Class Counsel:
J. Dominick Larry
NICK LARRY LAW LLC
1720 W. Division St.
Chicago, IL 60622
nick@nicklarry.law

Gold Eagle’s Counsel:
Hillard M. Sterling
ROETZEL & ANDRESS, LPA
30 N. LaSalle St., Suite 2800
Chicago, IL 60603
hsterling@ralaw.com

Class Counsel will file with the Court and post on the settlement website its request for attorneys’ fees and incentive award on November 13, 2023.

Objecting simply means telling the Court that you don’t like something about the Settlement. You can object only if you stay in the Settlement Class as a Class Member. Excluding yourself from the Settlement Class is telling the Court that you don’t want to be a Settlement Class Member. If you exclude yourself, you have no basis to object because the case no longer affects you.

The Court will hold the Final Approval Hearing at 10:00 a.m. on December 21, 2023, before the Honorable Michael T. Mullen. The hearing will take place by Zoom teleconference, using the following credentials: meeting ID: 966 9558 1801; password: 160424; telephonic dial-in: 312-626-6799. Do not come to the Courthouse for the final approval hearing.

The purpose of the hearing is for the Court to determine whether the Settlement is fair, reasonable, adequate, and in the best interests of the Class. At the hearing, the Court will hear any objections and arguments concerning the fairness of the proposed Settlement, including those related to the amount requested by Class Counsel for attorneys’ fees and expenses and the incentive award to the Class Representative.

Note: The date, time, and location of the Final Approval Hearing are subject to change by Court order. Any changes will be posted on this settlement website.

No. Class Counsel will answer any questions the Court may have. You are welcome to come to the hearing at your own expense. If you send an objection, you don’t have to come to Court to talk about it. As long as your written objection was filed or mailed on time and meets the other criteria described in the Settlement, the Court will consider it. You may also pay a lawyer to attend, but you don’t have to.

Yes. If you do not exclude yourself from the Settlement Class, you may ask the Court for permission to speak at the hearing concerning any part of the proposed Settlement. If you filed an objection, (see Question 18 above), and intend to appear at the hearing, you must state your intention to do so in your objection.

This notice summarizes the proposed Settlement. More details, including the Settlement Agreement and other documents, along with answers to any questions of yours, are available here.

PLEASE DO NOT CONTACT THE COURT, THE JUDGE, THE DEFENDANT, OR THE DEFENDANT’S LAWYERS WITH QUESTIONS ABOUT THE SETTLEMENT OR DISTRIBUTION OF PAYMENTS.

Un Tribunal autorizó que se emitiera esta notificación para informarle sobre un Acuerdo propuesto con Gold Eagle. Usted tiene derechos legales y opciones que podría ejercer antes de que el Tribunal decida aprobar el Acuerdo propuesto. Es posible que reciba un pago en efectivo como parte del Acuerdo. En esta notificación se explica la demanda, el Acuerdo y sus derechos legales.

El juez Michael T. Mullen del Tribunal de Circuito del Condado de Cook, Illinois, Departamento de Condado, Tribunal de Equidad, supervisa la demanda colectiva. El caso se denomina Krawiec v. Gold Eagle Co., Caso N.º 2022-CH-07333. La persona que presentó la demanda, John Krawiec, es el Demandante. La empresa a la que demandó, Gold Eagle Co., es el Demandado.

Una demanda colectiva es una demanda en la que uno o más demandantes—en este caso, John Krawiec—presentan una demanda en representación de un grupo de personas con reclamaciones similares. En conjunto, dicho grupo se denomina los “Demandantes Colectivos”, el cual está formado por los “Miembros de la Demanda Colectiva”. En una demanda colectiva, el tribunal resuelve los asuntos planteados por todos los miembros de la demanda colectiva, excepto aquellos que se excluyen de la demanda. Una vez que las Partes lograron un acuerdo para resolver el caso, el Tribunal otorgó una aprobación preliminar del Acuerdo y estableció que el caso debía tramitarse como una demanda colectiva para efectos del acuerdo.

En esta demanda, se afirma que Gold Eagle violó la BIPA, ya que utilizó relojes control biométricos en Illinois sin cumplir con las exigencias legales. Dicha ley estipula que las empresas no pueden recoger, almacenar ni brindar datos biométricos, que incluyen lecturas de las huellas dactilares, las manos y el rostro, sin antes emitir un aviso, obtener un consentimiento y publicar una política donde se explique qué harán con los datos.

Gold Eagle niega las acusaciones del Demandante de que cometió un delito y sostiene que no violó ninguna ley. Ningún tribunal ha decidido quién tiene la razón. En lugar de eso, las partes desean concertar el Acuerdo para evitar el tiempo y los gastos que conlleva prolongar el pleito judicial. El Acuerdo no constituye una admisión de culpa por parte de Gold Eagle. Es posible encontrar mayor información sobre la demanda y la postura de Gold Eagle en la sección “Court Documents”.

El Tribunal decidió que el Acuerdo incluye a todos los trabajadores actuales y ex trabajadores de Gold Eagle que utilizaron un reloj control biométrico en Illinois entre el 28 de julio de 2017 y el 18 de septiembre de 2023. La Demanda Colectiva está integrada por aproximadamente 90 personas.

Algunas personas quedan excluidas del Acuerdo de la Demanda Colectiva. Una de las razones es que ya trabajaron con los jueces o abogados involucrados. En el Acuerdo Conciliatorio se incluye una lista de las categorías de personas que quedan excluidas.

Si es trabajador actual o ex trabajador de Gold Eagle y utilizó un reloj control biométrico en Illinois entre el 28 de julio de 2017 y el 18 de septiembre de 2023 y no está sujeto(a) a ninguna de las exclusiones anteriores, entonces es miembro del Acuerdo de la Demanda Colectiva y tiene derecho a recibir un pago en efectivo.

Si el Tribunal aprueba el acuerdo, Gold Eagle se compromete a pagar $90,750 para crear un “Fondo del Acuerdo”. El abogado demandante solicitará al Tribunal una remuneración de hasta un cuarto del Fondo del Acuerdo por concepto de honorarios profesionales y gastos. Este monto y el costo de administración del Acuerdo, así como un incentivo de hasta $3,000 a favor del Demandante designado, podrán deducirse del Fondo del Acuerdo antes de que se distribuya de manera equitativa entre los miembros de la demanda colectiva. Si se aprueba, el Abogado Demandante espera que el pago que reciba cada miembro de la demanda colectiva sea de aproximadamente $703 en el caso de los Miembros de la Demanda Colectiva que utilizaron por primera vez un reloj control biométrico antes del 1 de noviembre de 2021 y de $175.75 en el caso de los Miembros de la Demanda Colectiva que utilizaron por primera vez un reloj control biométrico el 1 de noviembre de 2021 o en una fecha posterior.

Si no se cobran cheques del acuerdo antes de que caduquen, los fondos remanentes se redistribuirán entre los Miembros de la Demanda Colectiva que cobren los cheques de manera oportuna. Si todavía quedan fondos incluso tras la segunda ronda de cheques, los montos remanentes se donarán a Legal Aid Chicago.

Se le enviará de manera automática un cheque del acuerdo a su última dirección conocida. Puede presentar una solicitud para actualizar su dirección en la página “Contact” del sitio web del acuerdo a través de aquí.

La audiencia en la que se analizará si el Acuerdo es justo está programada para el 21 de diciembre de 2023 a las 1:30 p. m. Si el Tribunal aprueba el Acuerdo, los pagos se enviarán a los Miembros admisibles de la Demanda Colectiva en un plazo de 52 días. Le rogamos que tenga paciencia. Todos los cheques caducarán y quedarán sin efecto en un plazo de 120 días tras su emisión.

Sí. El Tribunal designó al abogado J. Dominick Larry de Nick Larry Law LLC para representarlo a usted y a los demás Miembros de la Demanda Colectiva. Dicho abogado se denomina el “Abogado Demandante”. Además, el Tribunal designó al Demandante John Krawiec como Representante de la Demanda Colectiva. Al igual que usted, él es Miembro de la Demanda Colectiva. Puede ponerse en contacto con el Administrador del Acuerdo enviando un correo electrónico info@goldeaglesettlement.com.

No es necesario que contrate a su propio abogado, ya que el Abogado Demandante trabaja en su representación. Si desea contratar a su propio abogado, tendrá que pagarlo.

Los honorarios profesionales y gastos que solicite el Abogado Demandante serán de hasta un 25 % del total del fondo del acuerdo, lo que equivale a $22,687.50. El Abogado Demandante también solicitará un incentivo de $3,000 para el Representante de la Demanda Colectiva. El Tribunal determinará el monto correspondiente de los honorarios profesionales y los gastos que se adjudicarán al Abogado Demandante, así como el monto correspondiente de cualquier incentivo a favor del Representante de la Demanda Colectiva. El Tribunal podrá otorgar un monto inferior a los montos solicitados.

Si no hace nada y es Miembro del Acuerdo de la Demanda Colectiva, y si el Tribunal aprueba el Acuerdo, recibirá de manera automática el pago y además quedará sujeto(a) a todas las órdenes y sentencias del Tribunal. A menos que se excluya, no podrá interponer una demanda ni ser parte de ninguna otra demanda contra Gold Eagle u otra entidad relacionada respecto a las reclamaciones o asuntos legales que se resuelven a través de este Acuerdo.

Si se excluye del Acuerdo, no recibirá ningún pago en virtud del Acuerdo, y ya no será Miembro del Acuerdo de la Demanda Colectiva. Conservará su derecho de interponer una demanda contra Gold Eagle respecto a las mismas reclamaciones que se tratan en esta demanda. No estará sujeto(a) legalmente a las sentencias del Tribunal relacionadas con el Acuerdo de la Demanda Colectiva y el Demandado.

Podrá enviar una carta donde afirme que desea excluirse del Acuerdo. Dicha carta deberá: (1) constar por escrito, (2) identificar el nombre del caso, “Krawiec v. Gold Eagle Co., Caso N.º 2022-CH-07333”, (3) indicar su nombre completo y dirección actual, (4) tener la firma física de usted o su representante, y (5) tener un sello postal de entrega al Administrador del Acuerdo con fecha 27 de noviembre de 2023 o en una fecha anterior. Su solicitud de exclusión también debe incluir la siguiente declaración: “Solicito que me excluyan del Acuerdo propuesto de la Demanda Colectiva Krawiec v. Gold Eagle Co., Caso N.º 2022-CH-07333”. Deberá enviar su solicitud de exclusión a más tardar el 27 de noviembre de 2023 a:

Gold Eagle Settlement
P.O. Box 2002
Chanhassen, MN 55317-2002

No podrá excluirse por teléfono.

No. A menos que se excluya, usted renuncia a su derecho de demandar a Gold Eagle y a cualquier otra parte exonerada por las reclamaciones que se resuelven a través de este Acuerdo.

No. Si se excluye, no recibirá ningún pago.

Si no se excluye del Acuerdo de la Demanda Colectiva, puede presentar una objeción contra el Acuerdo si no está satisfecho(a) con una parte del mismo. Podrá exponer las razones por las que cree que el Tribunal debe denegar la aprobación antes de presentar una objeción. Para presentar una objeción, debe presentar una carta o un escrito ante el Tribunal donde indique que se opone al Acuerdo de la demanda Krawiec v. Gold Eagle Co., Caso N.º 2022-CH-07333, a más tardar el 27 de noviembre de 2023. Su objeción debe presentarse de manera electrónica o entregarse al Tribunal en la siguiente dirección:

Clerk of the Court of the Circuit Court of Cook County, Illinois
Richard J. Daley Center
50 W. Washington St., Room 802
Chicago, Illinois 60602

La Objeción debe constar por escrito, debe firmarse y debe incluir la siguiente información: (1) su nombre completo y dirección actual, (2) una declaración de que usted cree ser miembro del Acuerdo de la Demanda Colectiva, (3) los motivos específicos de su objeción, (4) todos los documentos o escritos que desea que considere el Tribunal, (5) el nombre y la información de contacto de todos los abogados que le brinden representación, asesoría o asistencia en relación con la preparación o presentación de su objeción o que podrían beneficiarse de la tramitación de su objeción, y (6) una declaración donde indique si usted (o su abogado) tienen la intención de comparecer en la Audiencia de Aprobación Final. Si cuenta con la representación de un abogado, este debe presentar un escrito de comparecencia o solicitar una admisión pro hac vice para ejercer ante el Tribunal y presentar la objeción de manera electrónica.

Además de presentar su objeción ante el Tribunal, deberá enviar por correo postal, correo electrónico o servicio de entrega, a más tardar el 27 de noviembre de 2023, copias de su objeción y cualquier documento de respaldo al Abogado Demandante y a los abogados de Gold Eagle a las direcciones que figuran a continuación:

Abogado Demandante:
J. Dominick Larry
NICK LARRY LAW LLC
1720 W. Division St.
Chicago, IL 60622
nick@nicklarry.law

Abogado de Gold Eagle:
Hillard M. Sterling
ROETZEL & ANDRESS, LPA
30 N. LaSalle St., Suite 2800
Chicago, IL 60603
hsterling@ralaw.com

El Abogado Demandante presentará ante el Tribunal su solicitud de honorarios y del incentivo y la publicará en el sitio web del acuerdo el 13 de noviembre de 2023.

Presentar una objeción significa simplemente decirle al Tribunal que no está satisfecho(a) con el Acuerdo. Solo puede presentar una objeción si se mantiene como Miembro de la Demanda Colectiva y del Acuerdo. Si se excluye del Acuerdo de la Demanda Colectiva, le estará diciendo al Tribunal que no desea ser miembro del Acuerdo de la Demanda Colectiva. Si se excluye, no tiene fundamentos para presentar una objeción, puesto que el caso dejará de afectarlo(a).

El Tribunal realizará la Audiencia de Aprobación final el 21 de diciembre de 2023 a las 10:00 a. m. ante el honorable juez Michael T. Mullen. La audiencia se realizará pa través de una teleconferencia por Zoom, con las siguientes credenciales: ID de la reunión: 966 9558 1801; contraseña: 160424; número de marcación telefónica: 312-626-6799. No se presente en el Juzgado para la audiencia de aprobación final.

El objetivo de la audiencia es que el Tribunal determine si el Acuerdo es justo, razonable, adecuado y beneficia a los Demandantes Colectivos. En la audiencia, el Tribunal atenderá cualquier objeción o argumento respecto a si el Acuerdo propuesto es justo, incluidos aquellos relacionados con el monto que solicite el Abogado Demandante por concepto de honorarios profesionales y gastos y el incentivo a favor del Representante de la Demanda Colectiva.

Nota: La fecha, la hora y el lugar de la Audiencia de Aprobación Final están sujetos a cambios en virtud de una orden del Tribunal. Cualquier cambio se publicará en este sitio web del acuerdo.

No. El Representante de la Demanda Colectiva responderá las preguntas del Tribunal. Puede presentarse en la audiencia bajo su propio costo. Si envía una objeción, no es necesario que se presente en el Tribunal para exponerla. Siempre y cuando su objeción por escrito se haya presentado o enviado por correo a tiempo y cumpla con los criterios que se describen en el Acuerdo, el Tribunal la considerará. Asimismo, podrá pagarle a un abogado para que asista, pero no es obligatorio.

Sí. Si no se excluye del Acuerdo de la Demanda Colectiva, podrá pedir autorización al Tribunal para hablar durante la audiencia respecto a cualquier parte del Acuerdo propuesto. Si presentó una objeción (véase la Pregunta 18) y desea comparecer en la audiencia, debe expresar su intención de hacerlo en la objeción.

En esta notificación se resume el Acuerdo propuesto. Aquí, podrá encontrar más detalles, incluido el Acuerdo Conciliatorio y otros documentos, así como respuestas a cualquier pregunta que tenga.

LE ROGAMOS QUE NO SE PONGA EN CONTACTO CON EL TRIBUNAL, EL JUEZ, EL DEMANDADO NI LOS ABOGADOS DEL DEMANDADO SI TIENE PREGUNTAS SOBRE EL ACUERDO O LA DISTRIBUCIÓN DE LOS PAGOS.